Fremdfirmeneinsatz, Arbeitnehmerüberlassung, Scheinselbstständigkeit

- Risiken beim Einsatz von Fremdpersonal

Inhouse-Schulung, Inhouse-Training, Firmeninternes Seminar

Der Einsatz von Fremdfirmen und Selbstständigen im eigenen Betrieb sowie bei Kunden gehört für viele Unternehmen zum Tagesgeschäft. Bedingt durch die Erfordernisse einer größeren Kostenflexibilität kommen darüber hinaus in zunehmendem Maße Leiharbeitnehmer zum Einsatz. Bei der Gestaltung und Abwicklung der dafür erforderlichen Verträge gilt es, Risiken zu erkennen und zu vermeiden und klare Abgrenzungen und Verantwortlichkeiten herzustellen. Dafür reichen allgemeine Kenntnisse des Vertragsrechts nicht aus.

Dieses Seminar vermittelt praxisnah die spezifischen rechtlichen Sachverhalte, die beim Einsatz und der Beschäftigung von "Betriebsfremden" zu berücksichtigen sind.

Verkehrssicherungspflichten, Montage-, Reinigungs- und Wartungsarbeiten, Arbeitnehmerüberlassung, Scheinselbstständigkeit, Begründung arbeitnehmerähnlicher Dienstverhältnisse und die Verantwortung für "Mindestlöhne", werden anhand von Fallbeispielen dargestellt. Lösungsvorschläge bieten rechtssichere und realitätsgerechte Handlungsempfehlungen.

• Vertragliches Umfeld: Dienst-, Werk- und Geschäftsbesorgungsverträge
• Gesetzliche Rahmenbedingungen durch das Gewerberecht / Handwerksrecht
• Scheinselbstständigkeit
• Entstehen eines arbeitnehmerähnlichen Dienstverhältnisses
• Schnittstelle zwischen legaler und illegaler Arbeitnehmerüberlassung
• Voraussetzungen für gesetzlich zulässige Arbeitnehmerüberlassung
• Berührungspunkte zum Arbeitnehmerentsendegesetz
• Haftung in Schadensfällen

Eine maximale Teilnehmerzahl von 15 Personen empfehlen wir aus didaktischen Gründen.

1 Tag

Fach- oder Führungskraft aus Einkauf, Personalwesen und Verwaltung, die sich über die rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten und Risiken beim Einsatz von Fremdpersonal praxisgerecht informieren möchte.

Fallbeispiele, realitätsgerechte Handlungsempfehlungen, praxisorientierte Ansätze